Proteja sua empresa antes que o problema chegue

Assessoria jurídica trabalhista estratégica para empresários
que querem crescer com segurança, prevenindo riscos e
reduzindo passivos.

Proteja sua empresa antes que o problema chegue

Assessoria jurídica trabalhista estratégica para empresários que querem crescer com segurança, prevenindo riscos e reduzindo passivos.

Evite Riscos

Proteja sua empresa antes do Confronto

Muitas empresas operam sob uma falsa sensação de segurança, mantendo práticas que só revelam sua fragilidade quando o oficial de justiça bate à porta.

O passivo trabalhista não surge do dia para a noite; ele é construído em jornadas mal controladas, contratos genéricos e falta de políticas internas.

Para estancar esse risco, nossa atuação foca na Advocacia Preventiva Estratégica. Não apenas remediamos o conflito, mas blindamos a sua operação.

Como podemos ajudar

Soluções Jurídicas para sua Empresa

Atuamos de forma preventiva e estratégica, transformando riscos trabalhistas em
segurança jurídica para o seu negócio.

Crescimento com segurança jurídica

Atendimento em todo o Brasl.

Combinamos a agilidade do suporte online com a presença do atendimento presencial, garantindo segurança para sua operação onde quer que ela esteja.

Sobre a Advogada

Dra. Poliana Scheunemann

Com atuação exclusiva em Direito Trabalhista Empresarial, a Dra. Poliana Scheunemann construiu sua carreira ao lado de empresários que buscam mais do que um advogado — buscam um parceiro estratégico para proteger e fazer crescer seus negócios.

Sua abordagem combina profundo conhecimento técnico com uma comunicação
acessível e humanizada. Acredita que o empresário precisa entender o cenário jurídico de forma clara, sem jargões, para tomar as melhores decisões.

Cada empresa recebe uma estratégia personalizada, pensada para suas necessidades específicas. Não oferecemos soluções genéricas — cada caso é único e merece atenção dedicada.

Empresas atendidas
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Clientes Satisfeitos
0 %

Evite Riscos

Como Trabalhamos

Um processo estruturado e transparente, pensado para que você tenha clareza em cada etapa e confiança nos resultados.

Diagnóstico

Analisamos profundamente a situação trabalhista da sua empresa, identificando riscos e oportunidades.

Estratégia

Desenvolvemos um plano de ação personalizado, com soluções práticas e objetivas para cada cenário.

Implementação

Colocamos em prática as adequações necessárias, com acompanhamento próximo de cada etapa.

Acompanhamento

Monitoramos continuamente os resultados e ajustamos a estratégia conforme a evolução do negócio.

Depoimentos

Veja que alguns dos nossos clientes dizem sobre nosso escritório:

TIRE SUAS DÚVIDAS

Perguntas Frequentes

01 • O escritório atende funcionários ou apenas empresas?

Atendemos somente empresas.

É um trabalho contínuo, onde o Direito passa a fazer parte da operação do negócio, trazendo segurança, prevenindo erros e garantindo que cada decisão seja tomada com respaldo jurídico.

Atuo de forma próxima à gestão da empresa, acompanhando o dia a dia e orientando em situações como contratações, desligamentos, elaboração de contratos e condução de rotinas trabalhistas.

Sim, atendemos todo o Brasil, tanto no presencial ou online.

Vamos conversar?

Estamos prontos para ouvir sua história e oferecer o suporte que você precisa. Escolha o canal de sua preferência e agende um atendimento personalizado.

Auditoria Trabalhista Preventiva

Dor do empresário

Empresas muitas vezes operam com práticas trabalhistas irregulares sem perceber: jornada mal controlada, banco de horas inválido, pagamentos indevidos ou ausência de documentos essenciais. Essas falhas só aparecem quando surge uma reclamação trabalhista — normalmente com alto custo.

Risco empresarial

  • Condenações por horas extras e reflexos
  • Multas administrativas
  • Reconhecimento de vínculo de emprego
  • Passivos trabalhistas acumulados

Solução oferecida

Realização de auditoria completa das práticas trabalhistas da empresa, com análise de:

  • Contratos de trabalho
  • Controle de jornada
  • Folha de pagamento
  • Políticas internas
  • Terceirizações e prestadores de serviço

 

Ao final, a empresa recebe relatório estratégico com diagnóstico de riscos e plano de adequação, reduzindo significativamente o passivo trabalhista.

Compliance Trabalhista Empresarial

Dor do empresário

Empresas crescem sem estrutura jurídica preventiva. A ausência de regras claras gera conflitos internos, práticas inadequadas de gestão e aumento de processos trabalhistas.

Risco empresarial

  • Ações por assédio moral ou sexual
  • passivo por jornadas irregulares
  • indenizações trabalhistas
  • danos à reputação da empresa

 

Solução oferecida

Implementação de programas de compliance trabalhista, com:

  • Criação de políticas internas
  • Códigos de conduta
  • Fluxos de gestão de pessoas
  • Treinamento de gestores e RH
  • Canal seguro de denúncias

 

O objetivo é criar cultura de prevenção e segurança jurídica na gestão de pessoas.

Estruturação de PLR / PPR (Participação nos Lucros e Resultados)

Dor do empresário

Muitas empresas desejam premiar desempenho, mas acabam pagando bonificações que são consideradas salário pela Justiça do Trabalho, gerando encargos e passivos inesperados.

Risco empresarial

  • Incidência de encargos trabalhistas
  • Reflexos em férias, FGTS e 13º
  • Autuações fiscais
  • Passivos milionários

 

Solução oferecida

Estruturação jurídica completa de programas de PLR/PPR conforme a Lei 10.101, incluindo:

  • Negociação com comissão de empregados
  • Elaboração do acordo
  • Definição de metas e indicadores
  • Adequação jurídica para evitar natureza salarial

 

Assim, a empresa consegue remunerar performance com segurança jurídica e eficiência tributária.

Estruturação de Jornada de Trabalho e Banco de Horas

Dor do empresário

Controle de jornada irregular é uma das maiores causas de condenação na Justiça do Trabalho.

Empresas frequentemente utilizam banco de horas inválido, registros incompletos ou políticas informais.

Risco empresarial

  • Pagamento retroativo de horas extras
  • Reflexos em férias, FGTS e 13º
  • Condenações recorrentes

 

Solução oferecida

Reestruturação completa do sistema de jornada e banco de horas, com:

  • Análise do modelo atual
  • Adequação à legislação e convenções coletivas
  • Elaboração de acordos válidos
  • Orientação para RH e gestores

 

Isso reduz drasticamente o risco de condenações.

Estruturação Jurídica de Contratações e Terceirizações

Dor do empresário

Contratações informais, pejotização mal estruturada ou terceirizações irregulares geram reconhecimento de vínculo e responsabilidade subsidiária.

Risco empresarial

  • Reconhecimento de vínculo empregatício
  • Condenações trabalhistas
  • Responsabilização por dívidas de terceirizadas

 

Solução oferecida

Assessoria na estruturação segura de modelos de contratação, incluindo:

  • Contratos de trabalho
  • Contratos com prestadores PJ
  • Análise de terceirização
  • Gestão de fornecedores

 

O objetivo é garantir modelos contratuais juridicamente seguros e sustentáveis.

Gestão Estratégica de Demissões

Dor do empresário

Demissões mal conduzidas são uma das principais origens de reclamações trabalhistas.

Erros na rescisão, verbas mal calculadas ou condução inadequada do desligamento geram litígios.

Risco empresarial

  • Ações trabalhistas
  • Indenizações adicionais
  • Passivos inesperados

 

Solução oferecida

Assessoria estratégica para planejamento e condução de desligamentos, com:

  • Análise de risco
  • Cálculo correto de verbas
  • Estratégias preventivas
  • Documentação adequada

 

Isso permite reduzir significativamente a probabilidade de litígios trabalhistas.

Assessoria Trabalhista Empresarial Contínua

Dor do empresário

Empresas normalmente procuram advogado apenas quando o problema já virou processo.

Isso aumenta custos e reduz capacidade de prevenção.

Risco empresarial

  • Crescimento do passivo trabalhista
  • Decisões equivocadas na Gestão de pessoas
  • Aumento de processos

 

Solução oferecida

Contratos de assessoria trabalhista preventiva, oferecendo:

  • Suporte jurídico contínuo para RH e gestores
  • Análise de decisões estratégicas
  • Orientação preventiva
  • Revisão de práticas internas

 

Esse modelo permite antecipar riscos e reduzir drasticamente custos com processos trabalhistas.